驻广东坪村第一书记杜执红如是说
2019-07-27 14:02
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该县针对全县365个行政村,分别组建了28个深度贫困村、76个贫困村、261个非贫困村驻村工作队,为不断激发驻村干部工作热情,该县以月为单位组织开展驻村工作业绩比拼“擂台赛”,根据考评结果评出“骏马组”和“蜗牛组”,实现以督促学,以学促干,以干促进,确保各级帮扶力量作用发挥精准化,上阵“会干”。

“作为年轻干部,就应该深入基层,在基层一线成长成才,这次能够被组织选派到村开展帮扶工作,既感觉责任重大,也信心十足。”该县委组织部今年被选派到杉树镇杨家村杨家村担任第一书记的熊彬说。

印江自治县委积极开发了“印江驻村”工作网站,该系统具备自行定位核实驻村干部签到地点、违规签到报警等功能,驻村干部利用该网络平台积极开展工作签到、政策宣传、交流心得等,实现了对驻村干部的线上“微管理”,强化了对驻村干部的日常监督和管理,确保了驻村干部管理精准,上阵“肯干”。

印江自治县以“开年就是决战、起跑就是冲刺”的决心,积极开展驻村干部任前培训工作,开设了为期6天的脱贫攻坚业务知识专题培训班,“通过此次学习培训和考试,进一步熟练和掌握脱贫攻坚相关政策、业务知识,让自己真正成为脱贫攻坚战场上的行家里手,确保自己即将开始的驻村帮扶工作真正帮到点子上。”印江自治县残疾人联合会参加此次任前脱贫攻坚专题培训班的陈丹丹说到。

“以前,部分驻村干部存在到不了村、沉不下去、两头跑的现象,驻村帮扶实效不能够充分发挥,今年我们对选派的驻村干部实行‘线上线下’双线管理,有效地激发了驻村干部热情,充分发挥了帮扶实效,有效助推了脱贫攻坚进程。”印江自治县委组织部部务委员谭永贵介绍到。

“通过开展业绩比拼‘擂台赛’,找到了自己帮扶的村与其他村的差距,也搭建了我们驻村干部学习交流驻村工作经验、方法的平台,是个很好的工作方式。”驻广东坪村第一书记杜执红如是说。

同时,该县按照“党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、科技部门帮产业村”的工作机制,精准选派了587驻村工作人员深入全县28个深度贫困村、76贫困村和261个非贫困村开展驻村帮扶工作,确保了选派干部精准、力量充足、上阵“能干”。

印江自治县委组织部严把选派政治关,采取个人报名和组织推荐的“双向选择”模式,集中选派政治素质好、责任心强、作风扎实的干部担任驻村工作,确保了选派的驻村干部政治过硬、能力过硬、作风过硬。

此外,为进一步提升驻村干部工作热情,该县积极推进农村基层组织活动场所“五小”工程建设,严格落实各项经济补贴保障,从工作环境、待遇等方面真正关心关爱脱贫攻坚一线干部,确保驻村干部上阵“想干”“愿干”。(完)

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